Der Vatertag wird seit fast 70 Jahren im RIA -Starius gefeiert, und die Erwartungen der Eltern haben sich seit 1956 geändert. Im Jahr 2023 wurden mehr als 40 Prozent der etwa 1000 Befragten befürwortet, dass der Mutterschaftsurlaub für die Eltern in einer vergleichenden beruflichen Situation, der Universität Graz, als Teil des “Social Survey RIA Stria 2023” untersucht wurde. Es gab 2012 noch die Hälfte. Zwei Drittel der Befragten glaubten auch, dass Männer und Frauen gleichermaßen für die Kinderbetreuung geeignet waren.
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Diese Aussagen übertragen sich nur in begrenztem Maße auf die Realität. Der Urlaub des Vaters wurde 1990 in der Aust Strait vorgestellt. Ein Bericht der Kammerarbeit F. Labour besagte, dass der Anteil des Vaters in der Pause des Kindes etwa 17 Prozent betrug. Im Vergleich zu 2017 ist dieser Wert ebenfalls um etwa vier Prozentpunkte gesunken. Und der Vater, der einen elterlichen Urlaub nutzt, macht oft nur wenige Monate.
Viele sehen immer noch die wirtschaftliche Verantwortung mit dem Vater
Die Umfrage an der Universität von Jungs zeigt auch, dass viele Menschen immer noch die wichtigste finanzielle Verantwortung für die Familie bei Männern sehen. In einer Familie, die aus einem Vater, einer Mutter und einem fünfjährigen Kind besteht, waren 45 Prozent der Ansicht, dass beide Elternteile gleichermaßen für die finanzielle Versorgung der Familie verantwortlich waren, während 54 Prozent der Wahrnehmung “etwas mehr” oder “hauptsächlich” Verantwortung bei Männern sahen. “Wir haben traditionelle Vorbilder in Aust Starrow, Teil -Time -Quote ist mehr für Frauen. Oft ‘Bradwinner’, der Mann der Frau, der Relekonist”, erklärt der Autor Anja Edder.
Die Frage des Einkommens ist nicht immer die Verteilung des Mutterschaftsurlaubs: “Wir sehen, dass Männer weniger oder sogar wenn Frauen sehr oder mehr sind”, sagt Eva Maria Burger, Leiterin der Abteilung für Frauen- und Gleichstellungspolitik in der Wiener Kammerarbeit Fe Labour.
Placom: “will die Teilnahme des Vaters verbessern”
Familienminister Claudia Placolam (VVP) betont: “Wir wollen besser sein, wenn es um die Partnerschaft des Vaters geht”, und die Wahlfreiheit muss der erste für Familien sein. “Damit wollen wir Mütter und Papa leichter machen, eine Kinderbetreuung zu teilen – die Art und Weise, wie sie am besten loslegen.” Die Ministerien sollten für Vorschläge arbeiten. Die weibliche Ministerin Eva-Maria Holzlinar (SP) hatte bereits für Sanktionen gesprochen, wenn der Mutterschaftsurlaub nicht unter den Eltern verteilt ist. Solche Schritte sind im Regierungsprogramm nicht verankert. Die vorherige Regierung hat bereits Ende 2023 eine Innovation eingeführt, wonach ein Elternteil die Mutterschaft im 22. Monat des Lebens des Kindes verlassen kann, und die anderen zwei Monate können nur von anderen Eltern verwendet werden. Es gibt Ausnahmen von Eltern allein.
Burger, insbesondere am Arbeitsplatz, finden häufig Hindernisse, die der Vater lange Zeit von seinen Kindern behalten kann: “Wir sehen in unserer Konsultation oft, dass dem Vater empfohlen wird, zu beraten. Oft fehlen Familien die Möglichkeiten oder gesetzlichen Rechte.
80 Prozent der Jungen betrachten Papa als gleichmäßig für die Kinderbetreuung geeignet
Es ist offen dafür, wie die nächste Pay -Generation mit dem Abschnitt Kinderbetreuung umgehen wird. Schließlich gaben 80 Prozent der Kinder im Alter von 16 bis 29 Jahren an, dass Männer und Frauen gleichermaßen für die Kinderbetreuung geeignet sind. Eder erwartet jedoch nicht den offensichtlichen Stationstrend für den Urlaub des Vaters. Auf allen Ebenen hat viel damit zu tun.